{"id":11200,"date":"2026-09-12T13:45:00","date_gmt":"2026-09-12T11:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/stoerbikes.com\/nl\/?p=11200"},"modified":"2026-09-17T09:59:48","modified_gmt":"2026-09-17T07:59:48","slug":"regime-de-prise-en-charge-des-velos-electriques-par-lemployeur-comment-cela-fonctionnera-t-il-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stoerbikes.com\/fr\/fietsregeling-werkgever-e-bike-zo-werkt-het-in-2026\/","title":{"rendered":"R\u00e9gime de prise en charge des v\u00e9los \u00e9lectriques par l'employeur : comment cela fonctionnera-t-il en 2026 ?"},"content":{"rendered":"

Gr\u00e2ce \u00e0 un programme de v\u00e9lo propos\u00e9 par votre employeur, vous pouvez rouler sur un v\u00e9lo \u00e9lectrique STOER sans avoir \u00e0 avancer vous-m\u00eame la totalit\u00e9 du prix d'achat. C'est votre employeur qui ach\u00e8te ou loue le v\u00e9lo ; vous ne payez g\u00e9n\u00e9ralement qu'une petite partie de ce montant pr\u00e9lev\u00e9e sur votre salaire brut, et l'avantage fiscal rend ce v\u00e9lo bien moins cher que si vous l'achetiez \u00e0 titre priv\u00e9.<\/p>\n

\u00c7a semble trop beau pour \u00eatre vrai ? Et pourtant, ce n'est pas le cas. De plus en plus d'entreprises proposent un programme de v\u00e9lo pour permettre \u00e0 leurs employ\u00e9s de se rendre au travail de mani\u00e8re durable. Il vous suffit d'avoir un employeur qui y participe et un v\u00e9lo conforme aux conditions du programme.<\/p>\n

En quoi consiste exactement un programme de v\u00e9lo d'entreprise ?<\/h2>\n

Un programme de v\u00e9lo d'entreprise est un accord dans le cadre duquel votre employeur met \u00e0 votre disposition, finance ou loue un v\u00e9lo (ou un v\u00e9lo \u00e9lectrique) que vous pouvez utiliser aussi bien \u00e0 des fins professionnelles que priv\u00e9es. La variante la plus connue est celle v\u00e9lo de fonction<\/em>, dans le cadre duquel un suppl\u00e9ment forfaitaire s'applique au lieu d'acheter le v\u00e9lo soi-m\u00eame.<\/p>\n

Depuis 2020, l'administration fiscale applique, pour un v\u00e9lo de fonction, une majoration forfaitaire de 7% sur le prix de vente conseill\u00e9 par an (Administration fiscale, 2024). Cette majoration est soumise \u00e0 l'imp\u00f4t sur le revenu, ce qui revient g\u00e9n\u00e9ralement beaucoup moins cher que de financer le v\u00e9lo soi-m\u00eame. V\u00e9rifiez toujours les taux et les conditions exacts au moment o\u00f9 vous souscrivez, car les r\u00e8gles fiscales peuvent changer.<\/p>\n

Pour un v\u00e9lo \u00e9lectrique ou un triporteur haut de gamme, cette diff\u00e9rence est consid\u00e9rable. Un mod\u00e8le STOER dont le prix d'achat s'\u00e9l\u00e8ve \u00e0 plusieurs milliers d'euros ne vous co\u00fbtera, gr\u00e2ce au r\u00e9gime fiscal \u00ab bijtelling \u00bb, qu'une fraction de ce montant par mois en imp\u00f4ts.<\/p>\n

Quelles sont les possibilit\u00e9s pour obtenir un v\u00e9lo \u00e9lectrique par le biais de son employeur ?<\/h2>\n

Il existe trois parcours principaux, et celui qui te convient le mieux d\u00e9pend de ce que propose ton employeur. Tu les trouveras ci-dessous pr\u00e9sent\u00e9s c\u00f4te \u00e0 c\u00f4te, afin que tu puisses rapidement d\u00e9terminer lequel est le plus avantageux.<\/p>\n

Ce tableau compare les diff\u00e9rentes fa\u00e7ons courantes de se mettre au v\u00e9lo gr\u00e2ce \u00e0 son employeur :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Itin\u00e9raire<\/th>\nQui prend en charge l'achat ?<\/th>\nVotre avantage<\/th>\nConvient pour<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
V\u00e9lo de fonction (imposition forfaitaire 7%)<\/td>\nL'employeur ach\u00e8te ou prend en location<\/td>\nUtilisation \u2018 gratuite \u2019 du v\u00e9lo, seule la taxe sur l'avantage en nature est due<\/td>\nVotre employeur propose un programme de v\u00e9lo<\/td>\n<\/tr>\n
\u00c9change salarial \/ r\u00e9gime de caf\u00e9t\u00e9ria<\/td>\nEmployeur, vous \u00e9changez le salaire brut<\/td>\nAvantage li\u00e9 au fait que vous versez une somme brute au lieu de payer une somme nette<\/td>\nVous b\u00e9n\u00e9ficiez de conditions de travail flexibles<\/td>\n<\/tr>\n
Leasing pour particuliers<\/td>\nVous-m\u00eame via un contrat de location tout compris<\/td>\nDes charges mensuelles fixes, aucun investissement initial important<\/td>\nVotre employeur ne participe pas<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Si votre employeur ne participe pas au programme, la location longue dur\u00e9e \u00e0 titre priv\u00e9 reste une excellente alternative. D\u00e9couvrez \u00e0 cet effet les possibilit\u00e9s qui s'offrent \u00e0 vous pour demander un contrat de location-exploitation<\/a> avec des mensualit\u00e9s fixes tout compris pour l'entretien et le d\u00e9pannage.<\/p>\n

Comment demander un v\u00e9lo \u00e9lectrique STOER par l'interm\u00e9diaire de son employeur ?<\/h2>\n

La demande se fait par l'interm\u00e9diaire de votre employeur, mais c'est vous qui pouvez lancer le processus. Suivez ce guide \u00e9tape par \u00e9tape pour y voir plus clair rapidement.<\/p>\n

    \n
  1. Consultez la politique relative aux v\u00e9los.<\/strong> Renseignez-vous aupr\u00e8s des RH ou du service du personnel pour savoir s'il existe d\u00e9j\u00e0 un dispositif d'aide \u00e0 l'achat de v\u00e9lo ou un syst\u00e8me de caf\u00e9t\u00e9ria.<\/li>\n
  2. Choisissez votre mod\u00e8le.<\/strong> D\u00e9terminez si vous avez besoin d'un v\u00e9lo de ville compact, d'un fatbike ou d'un v\u00e9lo cargo en fonction de votre trajet domicile-travail et de votre situation familiale.<\/li>\n
  3. Demandez le prix conseill\u00e9.<\/strong> La majoration est calcul\u00e9e sur la base du prix conseill\u00e9 ; c'est donc ce dernier qui d\u00e9termine le montant de votre imp\u00f4t mensuel.<\/li>\n
  4. Demandez \u00e0 votre employeur de commander ou de prendre en leasing un v\u00e9lo.<\/strong> Cela peut se faire soit par achat, soit par l'interm\u00e9diaire d'un partenaire de leasing.<\/li>\n
  5. Souscrivez une assurance.<\/strong> D\u00e9terminez qui assure le v\u00e9lo ; c'est un point important \u00e0 prendre en compte pour les v\u00e9los \u00e9lectriques haut de gamme.<\/li>\n<\/ol>\n

    Vous ne savez pas quel mod\u00e8le choisir ? Prenez d'abord le temps de comparer tranquillement la gamme compl\u00e8te de v\u00e9los<\/a> avant de vous entretenir avec les RH.<\/p>\n

    Quels mod\u00e8les STOER sont \u00e9ligibles dans le cadre d'un programme de v\u00e9lo d'entreprise ?<\/h2>\n

    Pratiquement tous les mod\u00e8les STOER r\u00e9pondant aux crit\u00e8res habituels des v\u00e9los \u00e9lectriques s'inscrivent dans une cat\u00e9gorie de v\u00e9lo, du v\u00e9lo de ville compact au v\u00e9lo cargo familial. Votre choix d\u00e9pend surtout de vos trajets quotidiens et de ce que vous devez transporter.<\/p>\n

    Si vous vous rendez principalement seul au bureau \u00e0 v\u00e9lo sur de courtes distances, alors le CityX<\/a> un choix logique. Si vous recherchez plus de confort et des pneus larges pour les longs trajets, jetez un \u0153il \u00e0 l'UrbanX<\/a>. Si vous devez emmener des enfants ou du fret, alors CargoX<\/a> Convient pour une capacit\u00e9 de charge de 100 kg dans un bac de 100 \u00d7 70 cm.<\/p>\n

    Tous les mod\u00e8les STOER sont d\u00e9velopp\u00e9s et fabriqu\u00e9s aux Pays-Bas, sont certifi\u00e9s CE et offrent un couple de 92 Nm ainsi qu'une autonomie pouvant atteindre 80 km. Ces caract\u00e9ristiques techniques les rendent aussi adapt\u00e9s aux trajets domicile-travail qu'aux trajets pour emmener les enfants \u00e0 l'\u00e9cole.<\/p>\n

    \u201c Nous constatons que les salari\u00e9s osent souvent opter pour un mod\u00e8le plus haut de gamme d\u00e8s lors que l'employeur participe au financement \u201d, explique un charg\u00e9 de client\u00e8le chez STOER Bikes. \u201c C'est justement un v\u00e9lo cargo ou un fatbike, que l'on trouverait peut-\u00eatre trop cher \u00e0 l'achat \u00e0 titre priv\u00e9, qui devient soudainement accessible gr\u00e2ce \u00e0 ce dispositif. \u201d<\/p>\n

    Combien vous co\u00fbte r\u00e9ellement, par mois, un programme de v\u00e9lo ?<\/h2>\n

    Votre charge mensuelle nette se compose de l'imp\u00f4t sur la valeur ajout\u00e9e, auquel s'ajoute une \u00e9ventuelle participation personnelle fix\u00e9e par votre employeur. Dans le cas d'un v\u00e9lo de fonction, vous ne payez donc pas le prix d'achat, mais uniquement l'imp\u00f4t sur 7% du prix de vente conseill\u00e9 par an.<\/p>\n

    Exemple de calcul : pour un prix conseill\u00e9 de 3 000 euros, l'imposition compl\u00e9mentaire s'\u00e9l\u00e8ve \u00e0 210 euros par an. Si vous \u00eates impos\u00e9 \u00e0 un taux d'environ 37%, vous payez environ 78 euros d'imp\u00f4t par an, soit environ 6 \u00e0 7 euros par mois. Les montants exacts d\u00e9pendent de votre tranche d'imposition et des accords conclus avec votre employeur ; v\u00e9rifiez toujours ces calculs \u00e0 l'aide d'un exemple concret.<\/p>\n

    Vous souhaitez comparer l'achat et la location longue dur\u00e9e avant d'en parler \u00e0 votre employeur ? Alors, lisez d'abord les avantages et les inconv\u00e9nients de la location longue dur\u00e9e par rapport \u00e0 l'achat<\/a>.<\/p>\n

    \u00c0 quoi faut-il faire attention en mati\u00e8re d'assurance et d'utilisation ?<\/h2>\n

    L'acquisition d'un v\u00e9lo \u00e9lectrique co\u00fbteux par l'interm\u00e9diaire de votre entreprise n\u00e9cessite de bien d\u00e9finir les modalit\u00e9s en mati\u00e8re de vol, de dommages et d'entretien. Pr\u00e9cisez clairement qui est responsable en cas de vol ou de panne du v\u00e9lo, car cela varie selon les conditions du contrat.<\/p>\n

    Optez de pr\u00e9f\u00e9rence pour une assurance avec couverture \u00e0 la valeur \u00e0 neuf, afin de ne pas vous retrouver avec la valeur r\u00e9siduelle en cas de vol. Pour cela, consultez l'assurance v\u00e9lo STOER<\/a> avec une couverture \u00e0 la valeur \u00e0 neuf et sans franchise en cas de vol. Veillez \u00e9galement \u00e0 toujours utiliser un antivol certifi\u00e9 ART, car les assureurs l'exigent g\u00e9n\u00e9ralement.<\/p>\n

    Pour les employeurs qui souhaitent mettre en place un programme de promotion du v\u00e9lo plus complet, il existe ce guide sur la mise en \u0153uvre d'un programme de v\u00e9los d'entreprise<\/a> un bon point de d\u00e9part.<\/p>\n

    Foire aux questions sur le dispositif d'aide \u00e0 l'achat d'un v\u00e9lo \u00e9lectrique propos\u00e9 par l'employeur<\/h2>\n

    Puis-je \u00e9galement obtenir un v\u00e9lo cargo par l'interm\u00e9diaire de mon employeur ?<\/h3>\n

    Oui, un v\u00e9lo cargo familial comme le CargoX est \u00e9ligible \u00e0 la plupart des dispositifs d'aide \u00e0 l'achat de v\u00e9los. L'imposition forfaitaire est calcul\u00e9e sur la base du prix de vente conseill\u00e9, quel que soit le type de v\u00e9lo. Comme un v\u00e9lo cargo a une valeur d'achat plus \u00e9lev\u00e9e, l'avantage fiscal est en r\u00e9alit\u00e9 plus important que pour un v\u00e9lo \u00e9lectrique classique. V\u00e9rifie aupr\u00e8s de ton employeur si ce mod\u00e8le est pris en charge dans son programme.<\/p>\n

    Puis-je utiliser le v\u00e9lo de l'entreprise \u00e0 des fins priv\u00e9es ?<\/h3>\n

    Oui, l'usage priv\u00e9 est autoris\u00e9 et c'est pr\u00e9cis\u00e9ment la raison pour laquelle une imposition forfaitaire s'applique. Vous pouvez utiliser le v\u00e9lo pour emmener vos enfants \u00e0 l'\u00e9cole, faire vos courses et vos balades du week-end. Aucun nombre minimum de kilom\u00e8tres domicile-travail n'est requis pour l'imposition forfaitaire 7% (Administration fiscale, 2024). V\u00e9rifiez toutefois les conditions en vigueur aupr\u00e8s de votre employeur.<\/p>\n

    Qu'advient-il de mon v\u00e9lo si je change d'emploi ?<\/h3>\n

    Cela d\u00e9pend des dispositions pr\u00e9vues dans le contrat. Souvent, vous pouvez racheter le v\u00e9lo \u00e0 sa valeur r\u00e9siduelle ou le contrat de location est transf\u00e9r\u00e9 \u00e0 votre nouvel employeur. Pr\u00e9cisez bien cela \u00e0 l'avance dans le contrat, afin d'\u00e9viter toute mauvaise surprise en cas de changement d'emploi. Demandez au service des ressources humaines quelles sont les conditions exactes de r\u00e9siliation.<\/p>\n

    La location via l'employeur est-elle plus avantageuse que l'achat \u00e0 titre personnel ?<\/h3>\n

    C'est le cas pour la plupart des salari\u00e9s, car vous b\u00e9n\u00e9ficiez d'un avantage fiscal gr\u00e2ce \u00e0 l'imposition forfaitaire ou \u00e0 l'\u00e9change de salaire, et vous ne payez pas de somme importante \u00e0 l'avance. Si vous achetez vous-m\u00eame votre v\u00e9hicule, vous payez le prix total sur votre salaire net. Calculez les deux options \u00e0 l'aide d'un exemple concret, car c'est votre taux d'imposition qui fait la diff\u00e9rence.<\/p>\n

    Que faire si mon employeur ne propose pas de programme d'aide \u00e0 l'achat de v\u00e9lo ?<\/h3>\n

    Vous pouvez alors opter pour un contrat de location priv\u00e9 avec des mensualit\u00e9s fixes tout compris, ou acheter le v\u00e9lo. Vous pouvez \u00e9galement attirer l'attention de votre employeur sur les avantages d'un programme de v\u00e9lo pour la mobilit\u00e9 durable. De nombreuses entreprises mettent en place un tel programme d\u00e8s qu'un salari\u00e9 en fait la demande, car cela pr\u00e9sente des avantages pour les deux parties.<\/p>\n

    Pr\u00eat \u00e0 d\u00e9couvrir les sensations de conduite d'un v\u00e9lo \u00e9lectrique STOER avant d'en parler \u00e0 votre employeur ? Planifier un essai routier<\/a> et d\u00e9couvrez par vous-m\u00eame quel mod\u00e8le correspond le mieux \u00e0 votre trajet domicile-travail.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Met een fietsregeling via je werkgever rijd je op een STOER e-bike zonder zelf de volledige aanschafprijs voor te schieten. Je baas koopt of least de fiets, jij betaalt vaak een klein deel via je brutoloon, en het fiscale voordeel maakt de fiets een stuk goedkoper dan priv\u00e9 kopen. Klinkt dat te mooi? Dat is […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11200","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-algemeen"],"acf":[],"yoast_head":"\nFietsregeling werkgever e-bike: zo werkt het in 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Fietsregeling werkgever e-bike: lees hoe bijtelling, salarisruil en lease werken en wat een e-bike via je werkgever netto kost.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/stoerbikes.com\/fr\/regime-de-prise-en-charge-des-velos-electriques-par-lemployeur-comment-cela-fonctionnera-t-il-en-2026\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" 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